与えられた問題に対して解決策を探しだす人は、大企業ともなれば山ほどいる。その能力がないと入社試験に受からないということだろう。
反面、問題を「生み出す」人がいない。ここが日本のビジネスシーンで大きく欠けている部分である。
奥山清行
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引用本 :
伝統の逆襲―日本の技が世界ブランドになる日 
仕事
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2008/10/28 |
