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叱ってくれる人を持つことは大きな幸福である
松下 幸之助
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投稿 :
ゴトウ
2009/10/19
関連した言葉
人を動かすことのできる人は、他人の気持ちになれる人である。 そのかわり、他人の気持ちになれる人というのは自分が悩む。 自分が悩んだことのない人は、まず人を動かすことはできない
人の作る組織にとって、言われたことしか実行しない部下は 役に立たないどころが組織の命取りになる。 こういうタイプの人間が増えれば増えるほど、 その組織は発展していく力を失っていく
自分より成功していたり認められている誰かを見ると何となく不快になるのは、まずもって嫉妬心のためである。 嫉妬にふりまわされると、本当にいいものをゆがめて評価したり、前向きな心をしぼませてしまったり、おのれを疲労させてしまう。自分にとっていいことはない。私たちが超人でいるためには、嫉妬の芽をどうやって摘み取るかが一つの課題である。
「ベストパートナー」に求められる姿勢 1. 「顧客本位」の発想で考えよう 2. 「先」を読み、「全体像」を描こう 3. 自分の「夢」を持ちそこに周りを巻きこもう 4. 「感性＋理論」をエンジンにして動かそう 5. 世の中にウズを巻き起こことをおもしろがろう 6. 「自分ブランド」をつねに磨き続けよう。
アウトプットができない人がまずやるべきなのは、 相手が話しているあいだの自分のインプットを増やすこと ようは次の3つ。 オウム返しをする 質問をする 相手の話の良いところをほめる まとめ：とにかく我を捨て、自分の外にでる
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