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多様性を重視する組織においては、事実だけが正しい。事実と解釈を区別しながら建設的に議論ができるようになれば、組織はスムーズに活動を進められる。
解釈は人によって異なるため、事実を共有しなければ共通認識を持つのが難しい。しかし、解釈するのは悪いことではない。解釈することは、自分の個性の表現である。自分の理想、自分の意欲の表現である。考えて新しい仮説を立てることである。どの事実をどのように解釈するかで、その後の行動は大きく変わる。行動が変われば未来が変わる。解釈は素晴らしいものである。
人の言うことは気にするな。「こうすれば、ああ言われるだろう・・・」 こんなくだらない感情のせいで、どれだけの人はやりたいこともできずに 死んでいくのだろう
人のためにしていることが、 実はとても自分のためになっているということがあるのよ。
人に接する時は、暖かい春の心。 仕事をする時は、燃える夏の心。 考える時は、澄んだ秋の心。 自分に向かう時は、厳しい冬の心。
人を信じよ、しかし、その百倍も自らを信じよ
人生は一人じゃない。 二人三脚で走らねばならんこともある
地球のこちらがわで、夕やけがきれいだなとおもっていると、むこうがわでは、ああ、すばらしい日の出だとおもって、だれかが空をみている。
自分自身のことについて誠実でない人間は、 他人から重んじられる資格はない。
並んで一緒に歩く。 ただそれだけのことなのに、不思議だね。 たったそれだけのことがこんなに難しくて こんなに凄いことだったなんて。