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仕事ができ、事業を引っ張ることができる方は、学校で習ったり、本を読んだ知識が豊富な人でなく、「精度と汎用性の高い経験則」をもった人です。そして、企業の中で特に重宝される方は、その中でも通常の人が持ち得ていない知恵を体得しており、多くの人には難易度の高い問題についても、誰よりも的確な判断ができる方です。
必要なのは、まずプロとしてのあるべき姿・規律などの行動規範。第二によく考えられた目標。そして最後にそれらを体現する模範的人物。これらが必要なことの全てであり、どれが欠けてもプロ意識は生まれない。
仏教には「初心」という言葉があるそうです。 初心をもっているのは、すばらしいことだ。
傍観者ではダメである。どんな仕事でも、当事者になることが肝心である。
チャンスというものは、多くの場合、 辛い経験に姿を変えてやってくる。 だから殆どの人は、それと気づかない
間違いを犯したことのない人というのは、 何も新しいことをしていない人のことだ。
何かを学ぶためには、 自分で体験する以上にいい方法はない。
結局、失敗を恐れず、忍耐に忍耐を重ね、 どん底からはい上がってくるなかで人間は鍛えられてくる。
一番良いのは勝つこと、次に良いのは負けることだ。
ベストを尽くしたと思えれば何もいらない。 レースで1位になろうと、2位、3位だろうと関係がない。 大事なのは、自分ができるかぎりのベストをつくしたかどうか 努力の天才になりたい
忘れて次にいくのが、大人になるってことだ
やはり何事も経験なんですね。経験そのものが個性になってゆく。無理やり生み出そうとするものが個性じゃないなあと、それはまさに経験的にそう思いますね。
内面を見つめるのではなく、実際に試すことだ。 本当の可能性を見出すのは行動を通じてである。 新しい活動を試し、いままでと違う人に接し、新たな手本となる人を探しだす。 自分の「物語」をまわりの人に伝え、書き換える。 経験を重ね人から認められることで、ほしいものがはっきりみえてくる。 新しい情報を取り入れ理解し、色を加え輪郭を描きたし、陰影や濃淡をつけ形を整える。 何かを選ぶために、将来の自分の肖像画が描かれていく。 再出発するには、考えるよりまず「行動」することだ。
