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知識労働が進化を発揮するするためには、人々が「知識を共有したい」と思える職場が必要。

エイミー・C・エドモンドソン

引用本 : 恐れのない組織――「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす

コミュニケーション人間仕事心理的安全性
2021/9/21