リーダーシップとは「敬服される状態」であり、特に日本企業の文化に合った表現をするならば、「みなが、安心して（共有された方向性の）前向きな課題に取り組める状態」と言えます。

「仕事ができる」は言い換えれば、「すばやく的確な仮説を立案する能力が高く、調整の判断を行いながら着実に結果に導くことができる」ということ。

組織が求めるリーダーシップ
全社、事業全体にとっての最適の方向性を示す
フェアに物事が判断される
やるべきことは評価する
やってはいけないことはしっかりと注意を行える